1.建立黨內(nèi)激勵制度。權(quán)利激勵。尊重黨員的主體地位，健全黨員民主權(quán)利保障制度，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。精神激勵。定期開展“兩優(yōu)一先”推薦評選活動，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰。典型激勵。廣泛開展先進典型的學習，尤其是身邊先進典型的學習活動，使廣大黨員學有榜樣、趕有目標，努力形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

2.建立困難黨員登記制度。黨支部要對生活困難黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員分類建立臺帳，組織黨員開展結(jié)對聯(lián)系、扶貧幫困、生活救助等活動，確保弱勢群體黨員始終處在黨組織的關(guān)愛之中。

3.建立黨內(nèi)探訪制度。對于黨員患病住院、家庭成員去世、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，黨支部要及時指派專人到黨員家中進行探訪。

4.建立重大節(jié)日慰問制度。每年“七一”期間，馬院直屬黨支部要廣泛開展走訪慰問老黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動；每年春節(jié)前，對所有生活困難黨員進行走訪慰問。

5.建立黨員亡故關(guān)懷制度。黨員亡故時，在尊重黨員遺愿和親屬意愿的前提下，黨支部要派人參加吊唁，并對其家屬進行慰問。

6.建立黨內(nèi)談心談話制度。支部書記、副書記要與班子成員每年談一次心，黨支部書記每年與本支部的每一名黨員談一次心。黨支部負責人要帶頭開展談心活動，做到“五必談”：黨員取得成績時必談、遇到困難時必談、發(fā)生矛盾時必談、出現(xiàn)過錯時必談、存在問題時必談。